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Le mouvement

Force Nationale

Le mouvement citoyen qui recense, forme et rassemble les compétences des Congolais du monde entier. Il porte la candidature de Joshua Nkombe à l'élection présidentielle de 2028.

Force Nationale rassemble et forme les bâtisseurs du Congo.
Son premier rendez-vous : l'élection de 2028.

Le constat

Pourquoi Force Nationale est née.

En 2022, des Congolais formés partout dans le monde ont proposé de servir leur pays. Personne ne leur a répondu.

Ce silence en dit long sur l'état du Congo. Le pays a des ressources et des talents, mais il ne sait pas les réunir. Ses ingénieurs, ses médecins, ses juristes et ses anciens officiers travaillent chacun de leur côté, souvent loin du pays, sans cadre pour mettre leur expérience au service de la nation.

Force Nationale veut rassembler ces capacités dispersées dans une organisation qui fonctionne. Elle prépare les femmes et les hommes qui pourront, demain, faire tourner un État fort et compétent.

Force Nationale est un mouvement citoyen. Elle agit à visage découvert, dans le cadre de la Constitution et des lois de la République.

Notre mission

Recenser, former, rassembler.

Les compétences du Congo existent. Force Nationale les réunit pour en faire une force organisée au service de la nation.

01Recenser

Une base des compétences congolaises

Identifier les talents congolais, au pays comme dans la diaspora : anciens officiers et soldats, ingénieurs, médecins, juristes, enseignants, entrepreneurs.

02Former

Des cadres prêts à servir

Former et mettre à niveau ces talents : discipline, éthique, leadership et maîtrise du Master Plan.

03Rassembler

Un réseau organisé

Relier ces forces dispersées en un réseau structuré, capable d'agir ensemble pour reconstruire le pays.

La Banque des talents

Le Congo capable de se reconstruire existe déjà.

Chaque adhérent peut déclarer son domaine, son métier, son pays et son expérience. Ensemble, ces compétences dessinent la carte des bâtisseurs du Congo.

La Banque des talents est en constitution.

Les premières statistiques seront publiées dès que 100 membres auront déclaré leur compétence. Soyez parmi les premiers bâtisseurs.

Déclarer ma compétence
Deux piliers

Des compétences civiles et une expertise de défense.

Le pilier civil

Former l'élite qui sera l'alternative.

Administrateurs, économistes, médecins, ingénieurs, juristes, enseignants, entrepreneurs : Force Nationale recense et forme les compétences civiles du pays et de la diaspora.

Son but : préparer une nouvelle génération de dirigeants intègres, recrutés au mérite et formés au Master Plan, qui sera l'alternative aux politiciens d'aujourd'hui.

La vision du Master Plan
Le pilier défense

Le pôle Défense et sécurité.

De nombreux anciens officiers et anciens soldats congolais, formés dans de grandes écoles et sur différents théâtres, vivent aujourd'hui au Congo ou dans la diaspora. Le pôle Défense et sécurité rassemble ces anciens militaires et des professionnels de la sécurité. Ils contribuent :

  • à un Livre blanc de la défense, public ;
  • à la reconversion des anciens combattants ;
  • à la formation à l'éthique républicaine.
Ce pôle n'est ni une unité militaire ni une force opérationnelle. Il met des compétences à la disposition de l'État, si celui-ci décide de les mobiliser dans le cadre de la loi. Les militaires en activité ne peuvent pas adhérer au mouvement, conformément à la neutralité de l'armée.
L'armée, gardienne de la Constitution
Nos programmes

Démontrer avant de gouverner.

Neuf programmes pour prouver, dès aujourd'hui, que le Congo peut être gouverné autrement.

01Former

L'Académie Force Nationale

Des formations en ligne, gratuites et certifiantes : Master Plan, gestion publique, éthique, leadership. Le certificat « Bâtisseur » ouvre l'accès aux responsabilités du mouvement.

02Gouverner

Le gouvernement de compétence

Une équipe de professionnels par grand ministère (santé, énergie, finances, défense, éducation), avec un plan pour les 100 premiers jours.

03Gouverner

Le budget alternatif

À chaque loi de finances, nous publions notre propre budget, chiffré, poste par poste.

04Sélectionner

Le concours au mérite

Nos futurs candidats passent un examen public, écrit et oral, noté par un jury en partie indépendant. Nous appliquons d'abord à nous-mêmes la règle du mérite.

05Intégrité

La charte d'intégrité

Les dirigeants du mouvement publient leur patrimoine et s'engagent par une charte, avec possibilité de révocation.

06Prouver

Les chantiers-preuves

Des projets visibles financés par la diaspora (école solaire, forage, dispensaire), dont les comptes sont publiés au dollar près.

07Contrôler

L'Observatoire des promesses

Un suivi public des engagements du gouvernement et de l'exécution du budget, ouvert à tous.

08Contribuer

Le contrat de compétence

Quelques jours par an de mission, à distance ou sur place, pour que la diaspora apporte son savoir-faire en plus de son soutien financier.

09Rassembler

Les cercles locaux

Des cercles par ville, au pays et à l'étranger, avec des réunions ouvertes et un compte rendu publié en ligne.

Le Manifeste

Les 9 engagements pour le Congo.

Extraits du Manifeste de Force Nationale, « Bâtir l'État qui dure » (édition 2026).

01Des institutions qui durent
  • Inscrire dans la Constitution la limitation à deux mandats, sans possibilité de la modifier par référendum.
  • Publier chaque année l'évaluation de chaque ministre.
  • Confier les nominations à un Conseil national de sélection et de mérite.
  • Garantir l'indépendance de la justice et protéger les lanceurs d'alerte.

On le mesure : La part des nominations passées par le Conseil de mérite et l'évaluation de chaque ministre, publiées chaque année.

02Des finances publiques souveraines
  • Rendre toutes les recettes publiques traçables sur une plateforme numérique, et publier les titres miniers, les concessions et les contrats.
  • Inscrire dans la Constitution une règle budgétaire automatique et un plancher d'investissement qu'aucun gouvernement ne peut réduire, en s'inspirant du frein à l'endettement allemand et de la règle norvégienne qui limite à 3 % par an le prélèvement sur le fonds pétrolier.
  • Séparer les revenus miniers du budget courant : ils alimentent un Fonds souverain RDC 2050, dont seuls les revenus financent les infrastructures.
  • Protéger les générations futures : tout endettement majeur soumis à une règle d'approbation renforcée.
  • Garantir l'indépendance de la Banque centrale.

On le mesure : La part des recettes traçables en ligne et le taux d'exécution du budget d'investissement, vérifiés par la Cour des comptes.

03Une économie qui transforme au Congo
  • Passer de 10 % à 50 % de transformation locale des minerais stratégiques, jusqu'aux batteries.
  • Moderniser l'agriculture pour atteindre l'autosuffisance alimentaire.
  • Ouvrir un guichet unique numérique et accorder trois ans sans impôt aux start-up et aux PME.
  • Inscrire un transfert de compétences dans chaque partenariat étranger.

On le mesure : La part de la production transformée au pays et le nombre d'emplois créés.

04L'éducation et les compétences
  • Construire 5 000 écoles et en rénover 3 000 d'ici 2030.
  • Rendre l'école gratuite pour tous les enfants.
  • Former 500 000 jeunes au numérique et ouvrir 500 centres de formation professionnelle d'ici 2030.
  • Former en plus, sur dix ans, 500 000 travailleurs qualifiés pour les mines, l'énergie, l'agriculture et les technologies.

On le mesure : Chaque école construite ou rénovée publiée, province par province.

05L'énergie et les infrastructures
  • Relancer Inga et électrifier chaque province, avec des mini-réseaux solaires et des micro-barrages.
  • Rendre l'électricité gratuite pour les écoles et les centres de santé, et l'offrir à bas prix aux ménages.
  • Moderniser le corridor Banana-Matadi-Kinshasa.
  • Auditer chaque projet et publier ses contrats.

On le mesure : Le taux d'électrification, publié chaque année.

06Une armée républicaine, gardienne de l'ordre constitutionnel
  • Trois fonctions, et seulement trois : défendre l'intégrité du territoire, protéger l'ordre constitutionnel en dernier recours, sécuriser les frontières, les infrastructures et les ressources stratégiques.
  • Le monopole de la force appartient à la nation, ni à un homme, ni à un clan, ni à une faction. L'armée ne peut jamais être déployée pour maintenir un gouvernement face à une opposition légale. Ceux qui l'ordonnent et ceux qui l'exécutent en répondent devant la justice.
  • L'armée n'intervient jamais de sa propre initiative. Pour protéger l'ordre constitutionnel, trois conditions doivent être réunies en même temps : la Cour constitutionnelle qualifie la violation, le Parlement constate l'impossibilité de fonctionner normalement, le Conseil supérieur de surveillance militaire valide. L'absence d'une seule interdit tout déploiement.
  • Une armée professionnelle, unifiée et apolitique : recrutement par concours, brassage des unités, aucun officier à la tête d'une unité dans sa région d'origine, aucun militaire en activité dans un parti.
  • Un Conseil supérieur de surveillance militaire en trois tiers : des officiers désignés par leurs pairs, des juristes désignés par la Cour constitutionnelle, des membres de la société civile désignés par le Parlement.
  • Une solde régulière, un budget plancher garanti par la Constitution, et aucune activité commerciale pour l'armée.

On le mesure : La part des soldats payés à temps, les dépenses militaires auditées et les sanctions prononcées, présentées chaque année au Parlement.

07Une diplomatie au service du Congo
  • Choisir nos alliances selon les intérêts du Congo.
  • Soumettre tout accord stratégique avec une puissance étrangère à la ratification du Parlement, et le publier intégralement.
  • Exiger le retrait des forces rwandaises et la fin de leur soutien au M23, comme le demande le Conseil de sécurité des Nations unies.
  • Faire de chaque partenariat un transfert de technologies et de compétences.

On le mesure : Le nombre d'accords publiés et ratifiés par le Parlement, et les transferts de compétences obtenus dans chaque partenariat.

08L'authenticité, choisie et non imposée
  • Enseigner le lingala, le swahili, le kikongo et le tshiluba à l'école, avec des manuels traduits et des enseignants formés, pour que chaque enfant commence sa scolarité en pensant dans sa langue.
  • Enseigner notre histoire, écrite par des historiens congolais, du royaume Kongo à l'indépendance et jusqu'à aujourd'hui.
  • Protéger le patrimoine et soutenir la musique, les arts, la mode et le cinéma congolais, pour une culture vivante et exportée.
  • Aucune obligation sur les noms, les tenues ou la foi de chacun. Les grands choix symboliques de la nation se décideront par consultation du peuple.

On le mesure : La place des langues nationales dans les programmes scolaires, publiée chaque année.

09Onze provinces et la diaspora
  • Onze provinces au lieu de vingt-six, redécoupées selon la cohérence géographique, la viabilité économique et la capacité d'administrer. Le découpage sera fixé par une consultation nationale des populations concernées, puis par une réforme constitutionnelle soumise au peuple.
  • Un Parlement ancré dans les territoires : une Assemblée des Territoires de 290 élus, un homme et une femme dans chacun des 145 territoires, élus à la base et non désignés par les partis. La diaspora, reconnue comme douzième région, siège au Sénat des Régions et de la Diaspora.
  • Des gouverneurs nommés au mérite pour un premier mandat, puis élus par les assemblées provinciales. Aucun ne dirige sa province d'origine, pour être protégé des pressions familiales et communautaires. Rotation tous les cinq ans.
  • Les 145 territoires comme base de l'action de l'État, chacun avec un administrateur évalué publiquement chaque année.

On le mesure : Une évaluation publique de chaque province et de chaque territoire, chaque année.

Vos données

Votre engagement est protégé.

  • Le minimum nécessaire. Les informations de compétence sont facultatives.
  • Jamais de nom publié. Seules des statistiques anonymes sont rendues publiques, et seulement à partir de 100 membres.
  • Un accès restreint. Vos données ne sont consultées que par l'équipe de coordination du mouvement.
  • Vos droits. Vous pouvez demander à tout moment l'accès, la correction ou la suppression de vos données.
Le temps des bâtisseurs

Nous recrutons des bâtisseurs.

Ancien officier, ancien soldat, ingénieur, médecin, enseignant, entrepreneur : où que vous soyez dans le monde, votre compétence compte.